ελευθερία, αλληλεγγύη, αναζήτηση, σκληρή δουλειά και πάντα rock n roll

Με την Ευρώπη

Παρατηρητήριο

Όλα, όμως, κάποτε τελειώνουν. Όπως τελείωσε και η Σοβιετική Ενωση κάποτε – παρά τις μεγαλειώδεις παρελάσεις και παρά τις απανωτές νίκες επί του επάρατου καπιταλισμού. Και παρά τα υπέρλαμπρα εκείνα επιτεύγματα, μοναδικοί κληρονόμοι των οποίων έχουν μείνει σήμερα οι σύντροφοι Τσίπρας-Καμμένος της Ελλάδας, Μαδούρο της Βενεζουέλας και Kim Jong-un της Βόρειας Κορέας.


Πατριωτισμός σήμερα είναι η προάσπιση των δημοκρατικών θεσμών και ο αγώνας για παραμονή της χώρας στην ευρωπαϊκή ένωση.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΧΡΩΜΑΤΑ- ΜΗ ΜΕ ΔΙΑΒΑΖΕΤΕ ΌΤΑΝ ΕΧΕΤΕ ΔΙΚΙΟ

Εμείς οι δάσκαλοι θα συνεχίσουμε μέσα στις πιο αντίξοες συνθήκες να μαθαίνουμε στα παιδιά μας γράμματα. Ο καθένας και η καθεμιά με το δικό του τρόπο και με εφόδιο τις όποιες γνώσεις και ικανότητες διαθέτει. Δεν το κάνουμε πάντα με επιτυχία και δεν θα το κάνουμε όλοι. Δεν περιμένουμε και πολλά από την όποια εξουσία, που συνήθως δεν ξέρει ούτε πού πατά ούτε πού βρίσκεται στον τομέα της Παιδείας. Ξέρουμε ότι κάθε καλή προσπάθεια εκσυγχρονισμού θα πολεμηθεί από μεγάλο μέρος του πολιτικού συστήματος και της συνδικαλιστικής νομενκλατούρας, που θέλουν τη νεολαία ημιμαθή άρα και διαχειρίσιμη. Αλλά θα το παλέψουμε. Θα κρατήσουμε το σχολείο ανοιχτό και, αν και λαβωμένο, ζωντανό. Εσείς φυσικά θα συνεχίσετε να περιφέρετε την πεθαμένη ολοκληρωτική σας ιδεολογία. Ευτυχώς έχει περάσει πλέον η μπογιά της. Ούτε καν μυρίζει.

Αthens Voice

Πέμπτη, 16 Απριλίου 2015

Το ΠΟΤΑΜΙ: Οι προτάσεις του κόμματος για την ΕΡΤ


από το New post και το Χρήστο Ξανθάκη
Οι θέσεις και οι προτάσεις του κόμματος για την πλήρη επαναλειτουργία της δημόσιας ραδιοτηλεόραση.
Ενδιαφέρουσες αν μη τι άλλο οι θέσεις του Ποταμιού για τη νέα ΕΡΤ, όπως έφτασαν στα χέρια μας σε ένα πολύ πλούσιο mail. Και σαφείς αναμφιβόλως, σε αντίθεση με τις γενικολογίες του εκπροσώπου του στην επιτροπή της Βουλής. Να τις παραθέσουμε εδώ είναι αδύνατον, θα χρειάζονταν πολυάριθμες σελίδες και θα λιώνατε από τη νύχτα. Έχει σημασία ωστόσο να ρίξουμε μια γενική ματιά, καθώς μάλλον πρόκειται για το πιο λεπτομερές, ευθύ και συγκεκριμένο κείμενο από καταβολής του κόμματος.
Πάμε λοιπόν με όσα προτείνει το Ποτάμι:
* Ορίζεται “Συμβούλιο Διασφάλισης Ανεξαρτησίας και Ποιότητας” (ΣΔΑΠ) στη θέση του Εποπτικού Συμβουλίου. Θα είναι  πενταμελές αντί για επταμελές, με ευθύνη, μεταξύ άλλων, για τη διαρκή αξιολόγηση προγραμμάτων και προσωπικού. Η Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας αποφασίζει για τον Πρόεδρο και τα μέλη του ΣΔΑΠ με πλειοψηφία 3/5.
(Η ιδέα για ένα δευτεροβάθμιο όργανο ελέγχου δεν είναι κακή. Αλλά η «διαρκής αξιολόγηση του προσωπικού», θα ανάψει σίγουρα φωτιές. Και η επιλογή των μελών του ΣΔΑΠ  με 3/5 προάγει τη δημοκρατία αλλά δένει τα χέρια της εκάστοτε κυβέρνησης. )
* Προτείνεται να είναι ίδιο πρόσωπο ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος  και  πενταμελές το ΔΣ. Επιπλέον το Διοικητικό Συμβούλιο συστήνει Επιτροπή Διαβούλευσης, αποτελούμενη από τον Πρόεδρο του, από ένα μέλος του Δ.Σ. αρμόδιο για το θέμα, καθώς και από εκπροσώπους των πρωτοβάθμιων σωματείων των εργαζομένων η οποία είναι επιφορτισμένη με το έργο της διαρκούς διαβούλευσης κι επικοινωνίας διοίκησης και εργαζομένων. Δυο (2) το πολύ μέλη του ΔΣ μπορούν να έχουν την ιδιότητα υπαλλήλου της ΕΡΤ Α.Ε.
(Μια μάλλον παράδοξη επιμονή για ταύτιση προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου και εξοστρακισμό των εργαζομένων από το ΔΣ. Η Επιτροπή Διαβούλευσης μάλλον προσθέτει παρά αφαιρεί γραφειοκρατία.)
Κατάργηση του πλαφόν 25 % και αντικατάστασή του με την παράγραφο:
«Οι επιλογές γίνονται με όρους χρηστής διαχείρισης, απόλυτης διαφάνειας και αξιοκρατίας και αφορούν τομείς, όπου το αντίστοιχο έργο και  υπηρεσία δεν μπορεί να παραχθεί ή να παρασχεθεί αποκλειστικά από το προσωπικό της ΕΡΤ Α.Ε.. Οι επιλογές γίνονται, επίσης, με όρους και βασικό στόχο την ενίσχυση της ανεξάρτητης εγχώριας παραγωγής και των συντελεστών της». Η διατύπωση του άρθρου 15 για τον ορισμό πλαφόν για το «κόστος των έργων και των υπηρεσιών» που ανατίθεται σε εξωτερικά από την εταιρία «φυσικά ή νομικά πρόσωπα δεν μπορεί να υπερβαίνει συνολικά ποσοστό της τάξεως του 25% του ετήσιου προϋπολογισμού των παρεχόμενων από την εταιρεία ραδιοτηλεοπτικών και διαδικτυακών προϊόντων ...» αποτελεί ένα από τα πιο προβληματικά στοιχεία του νομοσχεδίου.
(Εδώ είναι όλα τα δίκια με το Ποτάμι, γιατί πλαφόν δεν στέκει στη συγκεκριμένη περίοδο της ΕΡΤ.)
*  Επαναφορά Διαμεσολαβητή και Επιτροπής Δεοντολογίας.
(Γιατί όχι;)
Προστίθενται στους εργαζόμενους με συμβάσεις πεντάμηνης διάρκειας όσοι εργάζονταν στην ΕΡΤ με σύμβαση ορισμένου χρόνου την 11η Ιουνίου 2013. Προστίθενται επίσης στους εργαζόμενους, με συμβάσεις πεντάμηνης διάρκειας, όσοι απασχολούνταν στη ΔΤ χωρίς να ανήκουν στην ΕΡΤ την 11η Ιουνίου και δεν έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου με τη ΝΕΡΙΤ. Απαλείφονται οι έμμεσες αναφορές στην πιθανότητα καταβολής μισθών υπερημερίας. Προστίθεται ρητά η αναγκαιότητα επιστροφής αποζημιώσεων άνω κάποιων ποσών με σχετική Υπουργική Απόφαση εντός δεκαημέρου από τη δημοσίευση του Νόμου, ώστε έπειτα απ’ αυτή να κινηθούν οι λοιπές διαδικασίες. 
(Και φιλεργατικό το Ποτάμι, όσον αφορά στους συμβασιούχους. Με το στόρι πάντως των μισθών υπερημερίας δεν θα κερδίσει συμπάθειες.)
*  Ορίζεται προθεσμία πενταμήνου στο πλαίσιο της οποίας θα γίνει έλεγχος πιστοποιητικών και παλαιών αποφάσεων καθώς και οριστικοποίηση του αναγκαίου αριθμού εργαζομένων της νέας εταιρίας, ώστε το υπερβάλλον προσωπικό να τεθεί σε κινητικότητα.
(Η αλήθεια είναι ότι και η κυβέρνηση την καθυστερεί όσο μπορεί την έναρξη της νέας ΕΡΤ. Ίσως το πεντάμηνο να είναι λύση.)
* Δεν επιτρέπεται να προσληφθεί από (ή να συνεχίσει να εργάζεται στην) ΕΡΤ A.E.: α. με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή, β. με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου σε θέση διευθυντή ή γενικού διευθυντή, πρόσωπο που, κατά την ημερομηνία πρόσληψης του από τη ΕΡΤ Α.Ε. είτε λαμβάνει πλήρη ή μειωμένη σύνταξη γήρατος είτε έχει καταθέσει αίτηση για τη χορήγηση πλήρους ή μειωμένης σύνταξης γήρατος  στον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό.
(Έξυπνο για να μην αρχίσει η άνοδος των συνταξιούχων στο Ραδιομέγαρο.)
Το πλήρες κείμενο εδώ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου